Le syndicat SUD aurait presque pu voter « pour »… presque car en s’appuyant sur le bilan de la C2SCT, des réserves sont nécessaires.
- Il ressort que quasi 3 salariés sur 8 relatent une insatisfaction et des difficultés liées à ce changement d’horaires avec par exemples des frais de garde supplémentaire. Le syndicat SUD ne peut pas se satisfaire d’un taux de 40% de salariés qui se retrouvent avec des contraintes supplémentaires
- Le syndicat SUD s’inquiète que les changements d’horaires deviennent une variable d’ajustement qui permet à l’entreprise de pallier les baisses d’effectifs et l’absence de recrutement dans les boutiques et… ailleurs.
Ces 2 éléments conduisent le syndicat SUD à s’abstenir sur ce dossier et invite la direction à viser la perfection et ne pas se satisfaire d’un « presque bien ».
Vote des élus lors du CSE de mai 2026 : POUR à l’unanimité sauf SUD qui s’est abstenu.